Davantage d’irrégularités découvertes dans les contrats gouvernementaux de La Poste belge

Pendant ce temps, le syndicat du secteur public libéral VSOA affirme que le dernier incident donne l’occasion à la poste de repartir sur une feuille blanche.

Ce point de vue est partagé par la ministre fédérale chargée des entreprises publiques, la Flamand Green Petra De Sutter. Cependant, elle ajoute que Bpost devra probablement rembourser au gouvernement les montants qui lui ont été facturés en trop.

À la fin de l’année dernière, Bpost a licencié son PDG Dirk Tirez et deux administrateurs, car ils étaient liés à d’éventuelles fautes professionnelles lors de la procédure d’attribution d’un contrat de distribution de journaux aux abonnés. La distribution des journaux au domicile des abonnés est subventionnée par le gouvernement fédéral. Un audit interne a ensuite révélé qu’ils avaient conclu des accords de prix illégaux avec les éditeurs de journaux DPG Media et Mediahuis et la société de distribution PPP afin de remporter un contrat.

Suite à cela, Bpost a également examiné ses autres appels d’offres et marchés publics. La poste belge indique que les résultats préliminaires de son enquête montrent que « les marges de Bpost sur certains services fournis à l’Etat belge peuvent ne pas être acceptables en vertu de la loi ». Cependant, Bpost ne souhaite pas encore divulguer les contrats concernés.

« Il s’agit d’un certain nombre de services pour lesquels les marges de bpost seraient trop élevées », indique la porte-parole de La Poste, Veerle Van Mierlo.

Les syndicats ont rencontré la direction de Bpost lundi soir juste avant la diffusion du communiqué de presse. Luc Tegethoff, du syndicat libéral du secteur public VSOA, a déclaré aux journalistes que « c’est évidemment très mauvais, surtout si peu de temps après l’annonce des irrégularités avec les contrats des journaux. D’un autre côté, cela pourrait être l’occasion de prendre un nouveau départ et de repartir encore une fois en tant qu’entreprise avec une feuille blanche. »