« Il est important pour nous de créer de la clarté pour les employés des magasins concernés », déclare Roel Dekelver, porte-parole de Delhaize, alors que l’ouverture du premier nouveau supermarché indépendant est imminente. « L’entreprise a fait un effort substantiel, même si elle n’y était pas obligée. »
Les salariés conserveront leurs salaires et leurs conditions de travail dans les magasins exploités en franchise, promet Delhaize. Il existe également une garantie qu’aucun magasin ne fermera au moins avant fin 2028. Il existe également une « subvention de transition » de 1 645 euros brut, complétée par 125 euros brut par année complète d’ancienneté, ainsi qu’une prime de 10 000 euros. brut pour ceux qui peuvent et veulent prendre une retraite anticipée.
« Nous pensons que ce plan est le seul possible qui garantisse l’avenir de Delhaize, maintienne tous les magasins ouverts et garantisse que chaque employé puisse faire la transition vers un magasin indépendant », a déclaré Dekelver à VRT NWS. «
Rejeté
Le paquet a été rejeté par trois des quatre syndicats de Delhaize. Seul le syndicat chrétien ACV Puls a déclaré vouloir poursuivre les négociations.
Delhaize a entre-temps trouvé des exploitants indépendants pour 32 de ses 128 supermarchés. Au total, quelque 9 000 collaborateurs sont impliqués dans l’ensemble de l’opération. « Nous annoncerons systématiquement les nouveaux exploitants pour les autres magasins. Évidemment, nous avons fixé un calendrier pour transférer un nouveau magasin à un opérateur indépendant tous les quelques jours. »
« Déclaration de guerre »
Les syndicats sont mécontents de la décision de la direction de Delhaize. « C’est une déclaration de guerre », déclare Myriam Delmée, du syndicat socialiste. « Cette décision était prévisible, mais la direction ne comprend pas que cela va provoquer d’énormes désordres. Elle a perdu plus en refusant de négocier qu’en acceptant des pourparlers. »
« En incitant les gens à partir à la retraite ou en incitant les salariés à démissionner, l’entreprise se décharge de sa responsabilité en matière de licenciement », estime Myriam Djegham, du syndicat chrétien.
