Cette baisse est principalement due aux nombreuses grèves contre le gouvernement belge et notamment sa politique de réforme des retraites. Les perturbations dues aux travaux se sont également intensifiées.
« Si l'on exclut les grèves des chiffres, on constate une augmentation du nombre de passagers », déclare Laurent Vermeersch, porte-parole du MIVB. Par exemple, le nombre de déplacements au cours d'une journée de semaine moyenne a augmenté de 1,5 pour cent pour atteindre près de 1,4 million de déplacements par jour. Et le week-end, il y a déjà plus de passagers transportés qu’avant la pandémie.
Le MIVB génère également des revenus en hausse grâce à la vente de billets et d’abonnements : 240 millions d’euros en 2025, contre 226 millions d’euros l’année précédente. Le taux de recouvrement des coûts – le rapport entre les revenus et les coûts – a ainsi augmenté jusqu'à près de 30 pour cent. Autrement dit : 30 pour cent des coûts des services fournis par le MIVB sont couverts par les recettes des billets, mais aussi, par exemple, par les recettes et les économies publicitaires.
Je n'embauche plus
La société de transports publics bruxellois STIB est le plus grand employeur de la capitale mais ne recrute plus en raison de la situation budgétaire difficile de la Région bruxelloise, qui a conduit à un gel des recrutements dans les services publics bruxellois.
Un gel des recrutements au MIVB en 2025 ne s’appliquait qu’au personnel non opérationnel. Des techniciens et des chauffeurs, par exemple, pourraient encore être recrutés. Pour 2026, le gel des recrutements s’applique à tous les salariés. Les personnes qui quittent l’entreprise en raison d’un roulement naturel – y compris les personnes qui partent à la retraite, tombent malades ou trouvent un autre emploi – ne seront pas non plus remplacées.
Mais l’entreprise est tenue de maintenir ses niveaux de service et de maintenir en service le même nombre de bus, de tramways et de métros. « Pour l'instant, cela fonctionne, nous verrons comment les choses évoluent », déclare le porte-parole Laurent Vermeersch.
Le MIVB est le plus grand employeur de la Région bruxelloise, avec 10.000 collaborateurs. Avant le gel des recrutements, l'entreprise recrutait certaines années plusieurs centaines de personnes par an.
