La chaîne de supermarchés aurait mis de côté 40 euros pour verser des primes au personnel qui accepterait de travailler pour l’un des nouveaux franchisés. L’idée de verser des primes a déjà été avancée par la direction de Delhaize lors de ses négociations avec les syndicats.
La prime devrait s’élever à un montant de base de 1 500 euros par salarié acceptant de travailler pour un franchisé. En plus de cela, chaque employé recevrait également 125 euros par année de service chez Delhaize. Delhaize s’efforce également d’encourager les salariés plus âgés à prendre une retraite anticipée s’ils le peuvent. L’entreprise propose de verser une prime de 10 000 euros aux salariés qui n’ont pas encore atteint l’âge de la retraite, mais qui sont en mesure de prendre leur retraite.
Les propositions seront votées par les membres des trois syndicats qui représentent le personnel de Delhaize. Mardi, la base du syndicat libéral ACLVB a rejeté ces propositions.
Environ 9.000 personnes travaillent dans les 128 magasins que Delhaize a l’intention de franchiser. De nombreux salariés et syndicats craignent qu’une fois que les franchisés prendront le relais, les salaires et les conditions de travail se détérioreront.
