Auparavant, l’ouvrier du bâtiment ukrainien vivait avec une cinquantaine d’autres Ukrainiens dans un appartement fourni par leur employeur Irem-General Contractor. M. Verhaegen a déclaré aux journalistes que plus il en apprenait sur les conditions d’emploi de l’homme, plus cela soulevait de questions dans son esprit. « Il ne gagnait que 8 euros net. Il s’agit du minimum légal prévu par la convention collective de travail.
M. Verhaegen a poursuivi en disant qu’Irem-General Contractor travaille avec deux contrats : un contrat officiel qu’elle fournit aux autorités afin d’obtenir les permis de travail de ses travailleurs et un second dans lequel les termes et conditions réels incluent les déductions faites pour le les logements (insalubres) fournis sont inclus.
En plus de cela, les salaires ont été payés en retard et récemment le salaire versé aux travailleurs ukrainiens a été réduit à 7 euros/heure et ils ne reçoivent plus d’indemnités supplémentaires pour les heures supplémentaires.
En mai, M. Verhaegen a fait part de ses préoccupations au service des ressources humaines de Borealis. L’entreprise a promis d’enquêter. Un document obtenu par ‘Gazet van Antwerp’ montre que Borealis s’inquiétait de l’impact qu’une enquête de l’Inspection sociale pourrait avoir sur l’avancement du chantier.
Cela signifie que malgré ses démentis de mardi, l’entreprise n’était que trop consciente que tout n’allait pas sur le chantier.
