La mesure a été proposée par le ministre libéral flamand Bart Somers, dont les responsabilités incluent l’intégration. M. Somers espère que cela permettra aux nouveaux arrivants peu qualifiés d’occuper des emplois dans des professions où il existe actuellement des pénuries de main-d’œuvre, telles que, par exemple, la conduite de camions, les soins infirmiers et la garde d’enfants.
Ils doivent apprendre le métier grâce à une formation en cours d’emploi. Dans ce que M. Somers décrit comme « une sorte d’apprentissage. Ils travailleront, seront payés et acquerront entre-temps des compétences professionnelles », a déclaré M. Somers.
Les apprentissages pour les nouveaux arrivants peu qualifiés feront partie de leur processus d’intégration. Cela comprend déjà des cours de néerlandais, un cours d’orientation sociale, l’inscription obligatoire auprès du service flamand de l’emploi VDAB et le programme de parrainage dans lequel les nouveaux arrivants sont mis en contact avec un Flamand qui les aide à résoudre tous les problèmes ou questions qu’ils pourraient avoir sur la vie en Flandre.
« Ce sera obligatoire. Si un nouvel arrivant veut toujours rester chez lui par la suite, il pourra le faire, mais à ses frais. C’est une façon d’aider les gens à se débrouiller plus rapidement », a déclaré M. Somers.
Selon les derniers chiffres, 35 % des nouveaux arrivants n’ont pas de diplôme d’études secondaires. Malgré des pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs, la Flandre a du mal à trouver du travail pour les nouveaux arrivants peu qualifiés. Actuellement, seulement 17 % des nouvelles arrivantes peu qualifiées trouvent un emploi dans les deux ans. Parmi les nouveaux arrivants masculins peu qualifiés, ce chiffre est de 36 %.
