Le syndicat chrétien ACV Transcom affirme que les syndicats libéraux et socialistes ont conclu un accord avec Skeyes en 2019 pour introduire un nouveau mécanisme de planification des équipes. Le nouveau système devait être introduit pour une période d’essai d’un an, après quoi il serait évalué. Toutefois, en raison de la crise du coronavirus, la période d’essai a duré plus longtemps.
La période d’essai a finalement pris fin au début de cette année. Néanmoins, « Skeyes continue d’appliquer le système, sans tenir compte des anciennes règles de planification, comme la publication des horaires de travail au moins un mois avant le début de l’effectif. Cette pratique est totalement illégale », a déclaré Kurt Callaerts, du syndicat chrétien. dans un communiqué de presse.
Skeyes s’est déclaré prêt à discuter de toute question et un groupe de travail sur le système de planification a été créé. Cependant, le syndicat chrétien affirme que la direction utilise le groupe de travail pour perdre du temps et éviter d’aborder le problème.
Le syndicat s’inquiète également du manque de personnel. « Si vous savez qu’il y a trop peu de personnel, vous feriez mieux de travailler ensemble pour trouver une solution plutôt que de provoquer et de menacer les salariés. Nous sommes toujours ouverts à la discussion et au dialogue, mais un vrai dialogue, le respect des accords conclus et le respect du personnel. « , a déclaré M. Callaerts.
