Le gouvernement fédéral vise à ce que 3 % des postes administratifs au sein des services publics fédéraux soient occupés par des personnes vivant avec un handicap. Actuellement, ce n’est que 1,09%.
Au cours de la période de 7 ans précédant 2022, le pourcentage d’employés de la fonction publique fédérale qui ont un handicap a diminué. L’année dernière, le pourcentage est passé de 1,06 % à 1,09 %. Mme De Sutter dit qu’il est temps d’agir positivement pour s’assurer que les personnes vivant avec un handicap soient mieux représentées au sein des services publics fédéraux.
Dans le cadre de mesures introduites récemment, les départements de la fonction publique fédérale peuvent réserver certains de leurs postes vacants à des personnes handicapées. La mesure restera en vigueur jusqu’à ce que 3 % de tous les employés de la fonction publique fédérale soient des personnes vivant avec une forme de handicap.
Mme De Sutter a déclaré à VRT News que « nous faisons cela pour deux raisons. Tout d’abord, les personnes handicapées ont plus de difficultés à accéder au marché du travail et il y a actuellement une pénurie de main-d’œuvre. Tous les talents sont les bienvenus ».
La procédure de candidature sera adaptée pour garantir que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d’une chance équitable.
