La charte confirme l'engagement des deux instituts à poursuivre une politique linguistique inclusive, promouvant une connaissance de haut niveau du néerlandais académique et d'autres langues dans le contexte bruxellois.
Dans la vie quotidienne des étudiants bruxellois, le multilinguisme est la norme. À la VUB, un quart des étudiants sont des étudiants internationaux et 1 étudiant sur 2 grandit dans un environnement familial multilingue. À l'EhB, environ 30 pour cent des étudiants parlent une autre langue que le néerlandais, tandis qu'environ 30 pour cent ne parlent jamais le néerlandais à la maison.
Cette diversité linguistique, combinée à des facteurs tels qu’une origine immigrée ou un début de vie socio-économiquement défavorisé, entraîne des défis supplémentaires. « Dans certains milieux, le multilinguisme est perçu comme un problème, mais nous le considérons comme un atout », estime Wim Vandenbussche. « Sur le marché du travail, par exemple, les professionnels multilingues, capables de naviguer facilement entre différentes langues et cultures, sont recherchés. »
Recherche sur le multilinguisme
« La VUB investit délibérément dans une politique linguistique qui favorise une connaissance académique de haut niveau du néerlandais et d'autres langues », explique Vandenbussche. « Cela va de l'accompagnement personnalisé des étudiants rédigeant des textes académiques en néerlandais à l'organisation de cours de langues étrangères adaptés à des disciplines spécifiques, comme le français juridique dans le programme de droit. »
La VUB mène également des recherches actives sur le sujet. Depuis plus de 20 ans, l'université suit l'évolution des langues à Bruxelles et dans la région frontalière flamande connue sous le nom de « Rand » et publie un baromètre des langues sur le sujet qui s'étend sur 4 ans.
« Nous sommes convaincus que l'avenir de Bruxelles est multilingue. De plus, si vous accordez au néerlandais l'attention qu'il mérite, beaucoup de choses sont possibles. La langue fait partie de l'identité de nos étudiants et nous voulons les aider à accepter leur situation d'origine multilingue et valoriser sur le marché du travail », conclut Vandenbussche.