« Nous avons lancé deux nouvelles gammes de bus durables à zéro émission fonctionnant à l’électricité et à l’hydrogène », déclare Dirk Snauwaert de Van Hool. « Nous avons également une chaîne de production d’autocars. Nous recevons des commandes de toute l’Europe. C’est un sacré soulagement après les problèmes dus à la pandémie. Nous devons embaucher le personnel technique hautement qualifié nécessaire ».
Van Hool organise une journée de l’emploi le 25 mars pour pourvoir les postes vacants.
Le recrutement de nouveaux travailleurs hautement qualifiés intervient à un moment où l’entreprise compte une centaine de travailleurs bloqués à domicile sous le régime du chômage technique. L’entreprise affirme que ces personnes ne répondent tout simplement pas aux exigences des nouveaux emplois. Des efforts ont été faits pour recycler le personnel existant, mais un résultat positif n’a pas toujours été possible.
L’entreprise a également du mal à revenir aux niveaux de production d’avant la pandémie. Snauwaert a déclaré à VRT que les nouveaux produits sont d’une telle technicité que de nouveaux employés qualifiés pour les concevoir et les construire sont nécessaires.
Le personnel en chômage technique aura la possibilité de discuter des opportunités qui s’offrent à lui dans l’entreprise avant la journée de travail.
