Des femmes et des hommes ont distribué des tracts réclamant un salaire égal. Les écarts salariaux entre les femmes et les hommes sont importants dans le secteur de l’aviation comme dans de nombreuses autres industries. Les femmes gagnent jusqu’à 40 % de moins car elles travaillent souvent à temps partiel pour concilier travail et famille.
« C’est un cliché : souvent les femmes s’occupent des enfants et suggèrent qu’elles sont prêtes à travailler à temps partiel », déclare Elsie Bergenoots du syndicat socialiste. Les hommes travaillent à plein temps. Le cliché : l’homme au travail, la femme au foyer. Cela doit être saccagé ! »
Le gouvernement devrait faire plus pour promouvoir l’égalité salariale : « Nous le voyons en Suède et en Norvège où les hommes et les femmes ont le droit de rester à la maison beaucoup plus longtemps pour élever les enfants sans vraiment perdre financièrement. Ce serait un progrès ici !
Les passagers de l’aéroport semblaient d’accord avec Elsie. « D’abord et avant tout, les femmes et les hommes devraient gagner la même chose », déclare un couple faisant la queue au comptoir d’enregistrement. « Depuis des lustres à Bruxelles, ils disent que nous allons faire quelque chose à ce sujet, mais cela n’arrive jamais ».
Une Japonaise raconte à notre reporter que dans son pays, il n’y a toujours pas d’égalité et que la situation est encore pire qu’en Belgique, tandis qu’une passagère néerlandaise insiste sur le fait que les femmes doivent avoir confiance en leur propre pouvoir et avoir confiance en elles et en elles-mêmes : « Alors une journée de la femme ne serait plus nécessaire !
